Page 90 - news flash 1271
P. 90
ת"ישה תרזעב
ך ַ אַס ַ אַ ףיואַ טסע Meetings
?ןעמ טוט סָ אַוו ;סענזיב ןיאַ טייצ
ץנעדיפנ ָ אָק ך ַ אָס ַ אָ ןב ָ אָה ס ָ אָוו ןשטנעמ יד ןיאָ ןפר ָ אָוועג טייצ סע זיאָ רעד ָ אָ ףיואָ סע ּ פע ןופ טייצ ערעייט טנעצ ָ אָר ּ פ 50 זיב 25 עצנ ַ אָג
ךיז ןפור ,רענדער סיואָ רוט ַ אָנ ןופ ןענעז רעד ָ אָ טנעצ ָ אָר ּ פ ןזיר ַ אָ ט ָ אָה ,ק ָ אָש רעייז וצ .טסימ ןרעוו סינ ַ אָ ּ פמ ָ אָק עסיורג ןיאָ managers
ּ פעק עטוג טימ שט ָ אָכ ,ערעליטש רעמ יד ;ן ָ אָ טעמכ טוט'ס – טשינ ז ַ אָ טג ָ אָזעג םלוע םענופ .meetings ףיואָ טרעס ַ אָוור ַ אָפ
.ןרעה טשינ ךיז ןז ָ אָל ,ןעגנוניימ עגיטכיר ןואָ .ףיואָ טשינר ָ אָג
ןפר ָ אָוועג טוש ּ פ זיאָ טייצ יד ןופ דל ַ אָוועג ַ אָ
/// ןעוועג זיאָ "!טייצ ענעפר ָ אָוועגסיור ַ אָ זיאָ'ס" .טסימ ןיאָ
:עיגעט ַ אָרטס ןואָ הצע עטוג ר ָ אָג ןייאָ .רעשזדענעמ ַ אָ ןופ רעפטנע יד טייצ ףיואָ ןסע meetings ז ַ אָ טסייוו רעדעי
עבלעז יד טימ ןכ ַ אָמ ןעמ ףר ַ אָד גנוטימ ַ אָ ן ַ אָ ןופ גנוניימ – ".רעס ַ אָוו טר ָ אָד טל ָ אָמ'מ" ףיואָ גינייוו ר ָ אָג ןעמ טוט ל ָ אָמ ך ַ אָס ַ אָ ןואָ
סענזיב ַ אָ טכ ַ אָמ'מ יוו יוז ַ אָ טייקטסנרע .רעטעבר ַ אָ עטסנרע גונעג טשינ טביג'ס ;ןעמ ַ אָזוצ ןציז ןטימ
ר ָ אָפעב ןטכ ַ אָרט טוג ףר ַ אָד'מ .טנעמטסעווניאָ בל ַ אָה ןיאָ ןייז רדסמ סעל ַ אָ ךילגעמ זיאָ'ס" ןעניול ךיז ל ָ אָז'ס ז ַ אָ סענזיב יד ר ַ אָפ value
טלעפ'ס ביואָ ןואָ גיטכיוו זיאָ'ס ביואָ םעד ןייאָ ט ָ אָה ",טייצ לטרעפ ַ אָ ר ָ אָג רעד ָ אָ .תועש ליפיוז ַ אָ ןענערבר ַ אָפ וצ
.סיואָ ללכב .ןרעה טז ָ אָלעג ךיז executive meetings ז ַ אָ ךיואָ רעב ָ אָ טסייוו רעדעי
average ן ַ אָ ט ָ אָה גנוטימ סענזיב ַ אָ :רעמ ך ָ אָנ ךילגעט ר ָ אָפ ןעמוק meetings ן ָ אָילימ 11 ןיאָ טצונ'מ ס ָ אָוו tool גיטכיוו-גיטירק ַ אָ זיאָ
ןכ ַ אָמ ןשטנעמ ןעצ יד ביואָ .ןשטנעמ 10 ןופ עדעי ןיאָ !ןט ַ אָטש-עטגינייאָר ַ אָפ יד ןיאָ ס ָ אָד זומ'מ ןואָ ל ָ אָרעביאָ טלעוו-סענזיב יד
ס ָ אָד טניימ ,העש רע ּ פ רעל ָ אָט 50 וליפאָ ר ָ אָנ .ןב ָ אָה
ז ַ אָ טניימ ס ָ אָד .ןשטנעמ ך ַ אָס ַ אָ ןציז גנוטימ
ינ ַ אָ ּ פמ ָ אָק ן'ר ַ אָפ טס ָ אָק meeting יד ז ַ אָ טרעס ַ אָוור ַ אָפ טרעוו תועש ןענ ָ אָילימ ערעווש עפר ַ אָש יד ןרעפטנער ַ אָפ ןעמ ןעק יוז ַ אָיוו
ס ָ אָד ןואָ .ןיליקתו ןיבט רעל ָ אָד 500 םומינימ ?הריתס
.העש ַ אָ טקנו ּ פ טמענ סע ביואָ ר ָ אָנ ל ָ אָמ ך ַ אָס ַ אָ דל ַ אָביוו ,רעמ ך ָ אָנ זיאָ ג ָ אָטייוו יד
ןטונימ עטרירטנעצנ ָ אָק ,עכילטע ןיאָ ןעמ ןעק ///
ביואָ ,ןטכ ַ אָרט ףר ַ אָד תיבה-לעב רעד weekly goals יד ,ףר ַ אָד'מ ס ָ אָוו ןסיוו ןז ָ אָל
וצ ך ַ אָז ַ אָ סע ּ פע ןג ָ אָרטעגנ ָ אָ םיאָ טל ָ אָוו'מ ,הצע ַ אָ ןפערט וצ ןריבור ּ פ ןלעוו רימ ר ָ אָפעב
ןייק ןעמענ טשינ ףר ַ אָד'ס .רענעל ּ פ יד רעד ָ אָ
ףניפ ןופ טס ָ אָק יד טימ ,סענזיב ןייז ר ַ אָפ ןוט ןואָ קילב ערעפיט ַ אָ ן ּ פ ַ אָכ טשרע םוצ רימ ָ אָל
.רעמ רעד ָ אָ העש
קנ ַ אָב ןופ ןעמונעגסיור ַ אָ רע טל ָ אָוו – תואָמ ס ָ אָוו ,םעלב ָ אָר ּ פ םעד רעמ לסיב ַ אָ ןריזיל ַ אָנ ַ אָ
?טלעטש ַ אָב סע ןואָ טלעג ס ָ אָד /// .גנוזייל ע'תמאָ ן ַ אָ ןפערט ןפלעה זנואָ טעוו
רע ל ָ אָז ,ןיינ ער ָ אָלק ַ אָ זיאָ רעפטנע יד ביואָ :meetings ייב ָ אָד ןענעז ןעמעלב ָ אָר ּ פ ך ַ אָס ַ אָ survey עטסנרע ן ַ אָ טכ ַ אָמעג ןב ָ אָה רעשר ָ אָפ
ד ָ אָש ַ אָ זיאָ'ס .meeting יד ןכ ַ אָמ טשינ ללכב .טרינ ַ אָל ּ פ יוו רעטע ּ פש ן ָ אָ ךיז טבייה'ס ןב ָ אָה ייז .עיצ ַ אָמר ָ אָפניאָ ןעמוק ַ אָב וצ
.טלעג ןואָ טייצ יד ןעגנוטימ רעטנזיוט יד ביואָ ןסיוו טל ָ אָוועג
רעדעי טמוק ,טע ּ פש ן ָ אָ ךיז טבייה'ס ז ַ אָ ןעוט סינ ַ אָ ּ פמ ָ אָק יד ןיאָ ר ָ אָפ ןעמוק ס ָ אָוו
/// .טייצ ך ַ אָס ַ אָ טרילר ַ אָפ'מ ןואָ טע ּ פש רענייאָ
תוצע עשיטק ַ אָר ּ פ ןואָ עוויטקעפע 12 ך ָ אָנ
ייב .ןיה ַ אָ ןעמוק ןשטנעמ עגיטכיר טשינ יד
ןטוג םעניאָ ןר ָ אָפ ןל ָ אָז meetings ז ַ אָ ןענעק ס ָ אָוו ןשנעמ ןציז ןפר ַ אָד גנוטימ ַ אָ
לקיטר ַ אָ עגידנעמוק םעניאָ – direction סיואָ ןלעפ רעד ָ אָ סע ּ פע ןגיילוצ ,ןייז עי ּ פשמ סק ַ אוו
.ד"סב
.טר ָ אָד טדער'מ ס ָ אָוו ןסיוו ןפר ַ אָד ןואָ ןרעה וצ
/// ןיאָ טביילב רענעי ז ַ אָ רעסעב זיאָ ,טשינ ז ַ אָ ןיא
ַ אָ — Focus Institute ךרוד ךייאָ וצ טגנערבעג .ןטעבר ַ אָ סיפ ָ אָ
-ר ָ אָג ַ אָ טימ ,ןטרע ּ פסקע עטרינערט עשימייה ןופ בַ אָטש
goal טימ ּ פ ָ אָ ךיז ןבעג ס ָ אָוו ,עט ַ אָר-סעסקוס עכיוה טעבר ַ אָ שטנעמ ַ אָ ז ַ אָ .ג ָ אָט םעד טכערבעצ'ס סענזיב
ןב ָ אָה ייז .time management ןואָ achievement ןורעד ןגיל רע ףר ַ אָד ,טקעי ָ אָר ּ פ ַ אָ ףיואָ
ד"סב ךייאָ טעוו ס ָ אָוו proven process עלעיצע ּ פס ַ אָ ןייגנייר ַ אָ רע ףר ַ אָד ןטימניאָ ז ַ אָ .ובורו ושאָר טעמדיוועג םולָ אַק עוויט ַ אַמר ָ אַפניאַ ן ַ אַ
ןיאָ ןואָ business רעייאָ ןיאָ next level םוצ ןייג ןפלעה business & personal ףיואַ
רעמ ןרעה ריאָ טליוו ?ךייאָ וצ טדער'ס .personal life ןייז סע טרעטש ,גנוטימ עגיטכיוומואָ ן ַ אָ וצ !טגייטש ןואַ טסקַ אַוו ,טנייל ;growth
ן ַ אָ טקיש רעד ָ אָ 845.352.6556 ףיואָ זנואָ טפור ?ןל ַ אָטעד .טקעי ָ אָר ּ פ ן'פיואָ progress
לסיב ַ אָ רימ ָ אָל ןואָ focus@kewnet.com וצ ליעמיאָ
!ךייאָ ןופ ןרעה וצ ןטרַ אָוו רימ .ןסעומש .meeting ַ אָ ןריפ ןשטנעמ עגיטכיר טשינ יד
90
